ＭＩエージェント＜採用サイト＞
私たちは、お客さまの『ありがとう』に寄り添い
地域を元気にするビジネスです。
～ 地元浜松で創業10年以上・年間400件以上の実績！ ～
『喜ばせ隊』は、ここ浜松で【便利屋事業】を展開する地元企業です。
お客さまの日常のちょっとした困りごとを”感動”に変えるべく、
真心のこもった付加価値の高いサービスを心がけています。
お客さまから感謝され、やりがいを感じながらできる笑顔のお仕事です。
今後の事業拡大を見据え、会社の「次世代」を担う人材を募集します。
条件から探す
私たちの事業展開
遺品整理
庭木の剪定・伐採
シロアリ対策
草取り・草刈り
ハウスクリーニング
私たちの想い
私たちが、このビジネスをする中で感じたことは、
『世の中に困っている方々が本当にたくさんいる』ということです。
そのニーズが尽きることはありません。つまり、ビジネスチャンスのある業界だといえます。
だからこそ私たちは、そのニーズをどう解釈し、自分たちにしかできないサービスに置き換え行動するのか…
が大切だと考えています。今まで培った実績・ノウハウでは他社に負けない自信があります！
SNSなどで簡単にコミュニケーションや情報取得できる昨今だからこそ、
一つひとつの”信頼性”や”安心感”が求められています。
オンリーワンの価値を高めていくためには、
会社としての成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの”個”のスキルを高めていくことが重要です。
【私たちの手で、お客さまの"喜び"を全国に増やしていきたいー。】
そんな想いのもと、実は、こんな野望があります。
●1年後には…2～3つのグループに事業部化
●3年後には…県内他エリア・東海エリアへの出店
●5年後には…北海道や九州への出店
まだまだこれから成長する会社です。組織として成熟してない会社だからこそ、
フラットな風土が特徴です。会社と共に成長し、引っ張っていただける方が必要です！
「なんだか面白そう…」「ちょっと興味がある」
現スタッフも、はじめはそんな簡単なきかっけからでした。
設立より14年。社長の前職はエンジニア。40代前半のエネルギッシュで気さくな社長です。
「人に喜ばれ、感謝される仕事をしたい」という気持ちで一念発起。
社長が28才の時にこの会社を設立いたしました。
【コストより価値で勝負する。】そんな想いのもと、おかげ様で今では多くのリピーターがついています。
この仕事は、日々本当にたくさんのお客さまから「ありがとう」や「感謝」をいただき、
人間的にも成長できる環境です。ぜひ、『チーム喜ばせ隊』の一員になりませんか☆
一緒に働く仲間
代表メッセージ
私たちは「地域のみなさまに愛され喜ばれる仕事」をモットーに日々励んでまいりました。
やりたいことがコレと言っていない方！当社で一生懸命打ち込める仕事を見つけませんか？
スタート段階で、年齢や経験のハンデはありません。人に喜んでもらえる仕事に魅力とやりがいを感じる方は、ぜひ一緒に働きましょう。
当社はまだまだ若くて小さな会社です。だからこそ、社員全員で「こうしてみよう！やってみよう！」と好奇心にあふれた社風が特徴です。まずは見学からでも大丈夫。お気軽にお越しください。
社員インタビュー（入社1年）
とにかく"人"が良いことがこの会社の魅力だと思います。正直、私は人見知りなんですけど、そんな私でもスグに馴染めました。何より社長が気さくで話しやすいのが大きいですね。
一生懸命頑張ったら、ちゃんと認めてくれて、次の仕事を任せてくれます。そんな当たり前の環境が、実は結構嬉しかったりします。今はこのメンバーと毎日楽しく働けるのがなによりの原動力です。
あと、この仕事は毎日違った業務を経験できるので、常に新鮮な気持ちで取り組めるのも魅力ですね。
魅力ポイント
「仕事を楽しむこと」が何より大切。それが働きやすさの秘訣☆
私たち自身が仕事を楽しむことを大事にしています。そうすることで、「どうやったらお客さまにもっと喜んでもらえるか？」を自ら考え行動できると考えています。当社に”マニュアル”や”答え”はありません。『やらされる仕事』は本人もお客さまも幸せになりません。一人ひとりがお客さまに感謝し、行動することが付加価値の高いサービスだと考えています。
従業員がのびのび働く環境。お休みをもっと増やしたい。
高いパフォーマンスを発揮するためには、従業員のワークライフバランスが重要だと考えています。プライベートでやりたいことに打ち込め、家族との時間も十分とれる。その為には、いまはシフトで組んでいる休日を、ゆくゆくは「固定休日」にしたいと考えています。それが実現できるよう一緒に会社を作っていきませんか。
平均給与を35万円以上に。付加価値を高め社員の生活水準を上げたい。
従業員の給与を上げていきたいという想いもあります。その為には会社の制度はもちろん、従業員一人ひとりの生産性を高めていく必要があります。目の前の作業効率だけでなく、新しい仕事を創っていくことが大事です。ビラの配布やWEBでのプロモーション、生産性を高める作業の模索など、みんなでアイデアを出し合い、より良くしていく。そんな醍醐味を味わえる環境です。
未経験からでも、ホスピタリティを高め、人間力を磨ける環境です。
「あなたに頼んで良かった！」
商品や会社でなく、”人”で選んでもらえる人材を目指しませんか。当社に決まりきった商品はありません。商品は”自分自身”。お客さまのニーズを感じる力、それを実行する行動力。この仕事を通じて、そんな能力が身につく環境です。