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私たちは、お客さまの『ありがとう』に寄り添い

地域を元気にするビジネスです。

 

~ 地元浜松で創業10年以上・年間400件以上の実績! ~

 

『喜ばせ隊』は、ここ浜松で【便利屋事業】を展開する地元企業です。

お客さまの日常のちょっとした困りごとを”感動”に変えるべく、

真心のこもった付加価値の高いサービスを心がけています。

お客さまから感謝され、やりがいを感じながらできる笑顔のお仕事です。

 

今後の事業拡大を見据え、会社の「次世代」を担う人材を募集します。

条件から探す

私たちの事業展開

遺品整理
庭木の剪定・伐採
シロアリ対策
草取り・草刈り
ハウスクリーニング

私たちの想い

 

私たちが、このビジネスをする中で感じたことは、

『世の中に困っている方々が本当にたくさんいる』ということです。

そのニーズが尽きることはありません。つまり、ビジネスチャンスのある業界だといえます。

だからこそ私たちは、そのニーズをどう解釈し、自分たちにしかできないサービスに置き換え行動するのか…

が大切だと考えています。今まで培った実績・ノウハウでは他社に負けない自信があります!

SNSなどで簡単にコミュニケーションや情報取得できる昨今だからこそ、

一つひとつの”信頼性”や”安心感”が求められています。

オンリーワンの価値を高めていくためには、

会社としての成長はもちろん、スタッフ一人ひとりの”個”のスキルを高めていくことが重要です。

 

【私たちの手で、お客さまの"喜び"を全国に増やしていきたいー。】

 

 そんな想いのもと、実は、こんな野望があります。

 ●1年後には…2~3つのグループに事業部化

 ●3年後には…県内他エリア・東海エリアへの出店

 ●5年後には…北海道や九州への出店

 

まだまだこれから成長する会社です。組織として成熟してない会社だからこそ、

フラットな風土が特徴です。会社と共に成長し、引っ張っていただける方が必要です!

「なんだか面白そう…」「ちょっと興味がある」

現スタッフも、はじめはそんな簡単なきかっけからでした。

設立より14年。社長の前職はエンジニア。40代前半のエネルギッシュで気さくな社長です。

「人に喜ばれ、感謝される仕事をしたい」という気持ちで一念発起。

社長が28才の時にこの会社を設立いたしました。

【コストより価値で勝負する。】そんな想いのもと、おかげ様で今では多くのリピーターがついています。

この仕事は、日々本当にたくさんのお客さまから「ありがとう」や「感謝」をいただき、

人間的にも成長できる環境です。ぜひ、『チーム喜ばせ隊』の一員になりませんか☆

一緒に働く仲間

代表メッセージ

私たちは「地域のみなさまに愛され喜ばれる仕事」をモットーに日々励んでまいりました。

やりたいことがコレと言っていない方!当社で一生懸命打ち込める仕事を見つけませんか?

スタート段階で、年齢や経験のハンデはありません。人に喜んでもらえる仕事に魅力とやりがいを感じる方は、ぜひ一緒に働きましょう。

当社はまだまだ若くて小さな会社です。だからこそ、社員全員で「こうしてみよう!やってみよう!」と好奇心にあふれた社風が特徴です。まずは見学からでも大丈夫。お気軽にお越しください。

社員インタビュー(入社1年)

とにかく"人"が良いことがこの会社の魅力だと思います。正直、私は人見知りなんですけど、そんな私でもスグに馴染めました。何より社長が気さくで話しやすいのが大きいですね。

一生懸命頑張ったら、ちゃんと認めてくれて、次の仕事を任せてくれます。そんな当たり前の環境が、実は結構嬉しかったりします。今はこのメンバーと毎日楽しく働けるのがなによりの原動力です。

あと、この仕事は毎日違った業務を経験できるので、常に新鮮な気持ちで取り組めるのも魅力ですね。

魅力ポイント

「仕事を楽しむこと」が何より大切。それが働きやすさの秘訣☆

私たち自身が仕事を楽しむことを大事にしています。そうすることで、「どうやったらお客さまにもっと喜んでもらえるか?」を自ら考え行動できると考えています。当社に”マニュアル”や”答え”はありません。『やらされる仕事』は本人もお客さまも幸せになりません。一人ひとりがお客さまに感謝し、行動することが付加価値の高いサービスだと考えています。

従業員がのびのび働く環境。お休みをもっと増やしたい。

高いパフォーマンスを発揮するためには、従業員のワークライフバランスが重要だと考えています。プライベートでやりたいことに打ち込め、家族との時間も十分とれる。その為には、いまはシフトで組んでいる休日を、ゆくゆくは「固定休日」にしたいと考えています。それが実現できるよう一緒に会社を作っていきませんか。

平均給与を35万円以上に。付加価値を高め社員の生活水準を上げたい。

従業員の給与を上げていきたいという想いもあります。その為には会社の制度はもちろん、従業員一人ひとりの生産性を高めていく必要があります。目の前の作業効率だけでなく、新しい仕事を創っていくことが大事です。ビラの配布やWEBでのプロモーション、生産性を高める作業の模索など、みんなでアイデアを出し合い、より良くしていく。そんな醍醐味を味わえる環境です。

未経験からでも、ホスピタリティを高め、人間力を磨ける環境です。

「あなたに頼んで良かった!」

商品や会社でなく、”人”で選んでもらえる人材を目指しませんか。当社に決まりきった商品はありません。商品は”自分自身”。お客さまのニーズを感じる力、それを実行する行動力。この仕事を通じて、そんな能力が身につく環境です。