東海プロテック -採用情報-

東海プロテックの採用情報ページに
お越しいただき、ありがとうございます。

当社の加工しているアルミ製品は
最大の特徴である「軽さ」が軽量化の時代の流れにあっており、
おかげさまでここ数年連続で事業拡大しています。
アルミのリサイクル性の高さも
資源を有効活用するべき今の時代にあっています。

 

今後ますます需要が拡大する
アルミ製品の加工業として
さまざまな部門で仲間を募集しています。

ぜひ詳しい仕事内容や
職場の雰囲気などもご覧ください♪

条件から探す

社員紹介

●製造部門:

 エアー工具でのバリ取り担当
 赤池さん(入社1年内)

【仕事内容】
●エアー工具を使ってのバリ取りを担当。
●工具を使っての手での加工を習得中。

 

Q:入社して何か月ですか?
A:まだ3か月目です。
Q:もう現場に立ってるんですね?
A:作業中も主任が後ろで見てくれますし
   完成品も主任がチェックしてくれるので
   安心して覚えていくことができます。

●製造部門:

 作業主任者
 望月さん(32歳/入社7年目)

【仕事内容】
●製造現場のリーダー。
●新人さんに教える育成の役割を担当。
●自ら製造ラインに入ることもあります。

Q:前職は何ですか?
A:前職は塗装業のペンキ屋です。
Q:7年続いている秘訣は何ですか?
A:まじめに答えるのは恥ずかしいんですけど(笑)家族。家族のおかげですね。

●生産管理部門:

 <写真左>

 原さん(41歳/入社14年目)

 

【仕事内容】
●お客様の依頼を受け、計画に落とす。
●製造現場の人員配置も含めて考えて
 製造に日々の段取りを指揮管理しています。

 

Q:職場の雰囲気はどんなですか?
A:上下関係がなくて、
   仕事上でも思ったことが言える。
   普段は冗談も言い合える、
     気のいい仲間の集まりです。

●品質管理部門:

 スーパーアドバイザー
 斎藤さん(66歳/入社3年目)

【仕事内容】
●お客様の求める品質に仕上がっているか?
●品質も保つために製造現場をマネジメント。
●ISO取得のための指導も行っています。

 

Q:一人前になるにはどれくらいですか?
A:まぁ一定の基礎で3年ですかね。
   自分は品質管理で20年ですが
   応用はいくらでもあって奥が深い。
   面白いですし、しっかり教えますよ。

 

福利厚生、研修&育成などの職場環境

●休憩室も整備・完備。

いい職場環境で働いてほしいので
工場現場、事務所、お昼の休憩所から
短い時間の休憩所まで整備しています。
最近では、この3月に喫煙する人の休憩所と別に
吸わない人用の休憩場所を完成させました。

●未経験からの

 育成に力を入れています

これは、各部品の加工指示書。
お客様の依頼部品について
どこをどう加工すべきか、
この部品における注意点はどこか
それらをまとめ、いつでも、誰でも
見れるようにしています。

●実際の現場での

 指導~育成もしっかり。

現場に入ってからも
実作業をしている横に育成担当がつき
作業や、完成品、コツ、注意点まで
実務をこなしながら教えてくれるので
1つ1つ安心して性格な技術を
身につけることができます。

●水曜日は週1回の勉強会。

毎週水曜日には、全社員が集合して
勉強会を15分前後で行っています。
テーマは、各部門から週ごとにさまざま。
品質向上のために学べる場の1つであり、
製造現場から品質管理、事務職まで、
全員が集まる交流の機会でもあります。

メッセージ

◆代表取締役から

・アルミ製品は、軽量化の時代の流れの中で
 鉄の代替として非常に需要が高まっており、
 リサイクルできる点においても
 今後ますます求められる素材です。
・当社では、その中でも時代のトレンドにあった
 アルミ製品を扱うことで事業を拡大してきました。
・機械で行える加工技術は自動化し、
 手でしか出来ない技術はスキルを上げていきます。
・一緒に地元「静岡」で成長・拡大していきましょう。

◆お問い合わせも歓迎です!

現在、ほかで勤務中の方も大歓迎です。
勤務開始日はご相談に応じられます。

 

▼別業界からの転職、
▼経験を活かしての転職、
▼若い方も、40代、50代の方も歓迎です。
▼工場見学、先輩社員訪問も歓迎。


まずはお気軽にお問い合わせください!

☎054-385-6121