ホットスタッフみよし求人サイト

あなたに近い派遣会社「ホットスタッフみよし

『新しい仕事』『新しい明日』『新しい自分』あなたの未来を私達が全力で応援します。

「ホットスタッフみよし」はお仕事を探されている方に

ピッタリの働き方、ピッタリな働く場所を『みよし市』『東郷町』からご紹介しております。

地域の “頼れる味方”として、これからも「ホットスタッフみよし」従業員一同全力で

皆さんを応援していきますので、よろしくお願いします。

まずは、お気軽にお問合せください。そして、ご来社をお待ちしております。

 

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派遣が初めての方も安心!丁寧にカウンセリング致します!

派遣が初めての方は「わからないこと」が不安の原因ではないでしょうか。

派遣に関する疑問は何でもお尋ねください。コーディネーターおよび専任の担当者が丁寧にお答えいたします。

お仕事をご紹介する際は、具体的な業務内容はもちろん、職場の雰囲気や環境などをお伝えし、あなたが就業につくイメージをしっかり持ってスムーズにお仕事がスタートできる環境を整えます。

 登録時にはカウンセリング形式の面談を実施しています。

「未経験の職種に挑戦したい…」

「子育てと仕事を両立させたい…」

「どんな仕事が自分に合うんだろう…」

など、お仕事に関するお悩みをお持ちの方は、ぜひご相談ください。

一人で考えていても答えが見つからないことを一緒に考えながら、あなたの輝く未来にお繋ぎできるようなご提案をさせていただきます。

ホットスタッフのフォローアップ体制

◆就業中も安心サポート!

就業開始後も安心して働いていただけるように、専任の担当者がマンツーマンであなたのお仕事をバックアップします。

就業開始当日は勤務先に同行し、職場の方々にあなたをご紹介。

就業中も定期的に職場を訪問いたしますので、就業先での不安や疑問はどんな小さなことでもご相談ください。

◆派遣からめざす正社員!

「将来的には正社員で働きたい!」と考えるあなた、ぜひご相談ください。

派遣には、”正社員への近道”といわれる「紹介予定派遣」という働き方があります。

また、一般の人材派遣でも「正社員登用制度」のある企業に就業することで正社員への門を開くことは可能です。

ホットスタッフグループは、派遣スタッフさんお一人おひとりの意向を最優先に考え、夢の実現を万全の体制でバックアップいたします。

充実の福利厚生とその他制度

有給休暇と各種保険

有給休暇は、継続して勤務が起算日(雇用契約にもとづく就業開始日)より6ヶ月経過した時点で、その勤務日数に応じて取得資格が発生します。

その後は1年経過ごとに所定日数が付与されます。有給休暇の有効期限は2年間です。

※ 有給休暇の付与は全労働日の8割以上の出勤者が対象です。

また、一定の要件を満たした方は、健康保険・厚生年金保険・雇用保険にご加入いただきます。

労災保険は就業中の方全員に適用されます。

託児支援システム

就学前のお子さまがいらっしゃる派遣スタッフの皆さんも安心してお仕事をしていただけるように、ホットスタッフグループでは保育料の補助を行う制度「託児支援システム」を設けて、ワーキングパパ・ワーキングママをバックアップいたします。

●対象者
就学前(小学校入学前の0~6歳児)の被扶養者がいる方

●補助金額
上限 25,000円/月

P-コンシェル

ホットスタッフグループでは、派遣スタッフの皆さんとそのご家族のための福利厚生プログラム「P-コンシェル」をご用意しております。

皆さんお一人おひとりが、心身をリフレッシュして潤いある豊かな生活を送っていただけるように、「P-コンシェル」では、レジャー施設・映画・海外旅行といったサービスをご提供しております。

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お友達紹介制度「You&Me〈夢〉ボーナス」

お友達と一緒に夢ボーナスをゲットしよう!

 

STEP.1

お友達にホットスタッフグループを紹介しよう

STEP.2

お友達がホットスタッフグループにスタッフ登録

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お友達が就業スタートすると…
You&Meあなたとお友達それぞれがボーナスゲット!!