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Qitグループ 製造業界向け事業の
ブライザ株式会社PS事業部
株式会社キャリアイノベーション
株式会社グッドサポートの3社は
統合し、2020年12月1日
株式会社FMCを設立しました。
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どのような入社状況であっても、
全員が同じように成長できれば大きな力となります。
だからこそ当社は正社員比率を高め、社員育成やキャリア形成の部分に力を入れています。
当社含めたQitグループでは、製造、技術、メカニック、建設技術といった部門があり、
ジョブチェンジが可能となる連携が進んでいます。
例えば、製造現場配属の正社員が技術系設計職へのジョブチェンジをしたり、
お客様からの評価の高い製造スタッフが現場リーダーに昇格したりと、
入社時のキャリアに関わらず、様々なキャリアプランを提示しています。
また、今後は研修制度の充実や、社員の様々なスキル向上なども画策中。
様々な可能性を得られる組織・環境で、思いもよらないスキルやキャリアを手に入れてみませんか？
↓先輩社員の声↓
【VOICE 01】
この会社で、新しい自分に出会えた。
入社のきっかけは、当時は仕事があれば極論なんでもよかった、というのが正直なところです。
もともと飲食業で働いていたのですが、家族の関係もあって近隣での仕事を探していたところ、弊社と出会いました。
ただ、それまでに製造経験はありませんし、全くの未経験でした。
しかし、弊社管理社員から製造業がどんな仕事かを丁寧に教えてもらい、仕事の全貌を掴むことができました。
そして、自分には合っているかもしれないと思い、スタートを決意しました。
今では、その仕事で関わる弊社のメンバーとの「繋がり」を感じることで、新たな自分が見えてきています。
一つのことをみんなで乗り越え、管理社員と会社の方向性について話を重ねていくうちに、現場のリーダーとしての自覚が芽生えていき、今では大きなやりがいとなっています。
また、ありがたいことに、その姿勢をお客様からも評価していただき、新たな現場をまとめてほしいという声もいただいています。
他の会社では見られない、役割や立場を超えた「会社としての繋がり」があること。これは弊社の大きな特徴といってもいいと思います。
相馬 和貴
【VOICE 02】
壊滅的な就活から、「おおっ！」と思う仕事に出会えた。
もともと地元勤務を希望していて、やりたい仕事も明確にありましたが、就職活動中はなかなかそのような場がなく途方に暮れていました。
半ばあきらめ気味だった中、弊社と出会い入社を決めました。
そこで配属先を聞くと、びっくり！
なんと世界的に有名なホビーメーカーでの仕事をさせてもらえることに。
その現場では単純作業ではなく、自ら考え能動的に動くことを求められているため、そこに面白さを感じています。
また、FMCでは積極的に自分の仕事の幅を広げられます。
スキルが上がって仕事が楽しくなっていくだけでなく、現場リーダーや周りの社員と連携して仕事を進める重要性も理解できるようになりました。
管理社員も常に気にかけてくれて、何でも相談できる環境も自分の成長を助けてくれた気がします。
自分が関わる商品が店頭に並んでいるところや、有名キャラクターのメジャーな商品に自分の手が加わっているところには、大きなやりがいを感じられますね。
望月 宏晃
2014年入社（新卒）
↓充実の待遇・特典♪↓
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家族や友達、恋人とプライベートの予定を合わせやすい！
ON・OFFの切り替えがしやすい環境で、
仕事も遊びも全力で楽しみましょう！
◎個性を活かす！キャリア形成支援制度◎
株式会社FMCは、社員ひとり一人の個性を最大限に活かし、応援する会社です。
また、目指すキャリアに向けて
「何を身につけたらよいか」
「どのような学習・訓練を受ければよいか」
を明確にし、評価制度を充実させています。
経営者・管理者と働く全ての方が、キャリア形成について共通の認識を持ち、目標に向かって自発的に取り組めるような環境を目指しています。
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