福利厚生

福利厚生

社員が気持ちよく安心して働ける環境作りの為、多くの制度を設けております。

確定拠出年金
(401K)
老後の資金形成のため、確定拠出年金(401K)を導入しています。
会社が掛け金を拠出し、社員自ら運用する制度です。
マッチング拠出も可能です。
カフェテリア
プラン制度
与えられたポイント内で、自己啓発やリフレッシュ費用など個人のニーズに合わせ自由に利用できる、選択型福利厚生制度です。
ストック休暇制度 使わなかった年休を最大60日まで積み立てることができ、特定の目的(例えば傷病時等)の為に取得することが出来る制度です。
育児休業制度 2歳到達後の4月末日まで取得が可能です。
取得後に復帰した女性社員も活躍しています。
介護休業制度 通算93日の取得が可能です。時短勤務の制度もあります。
転居補助制度 異動等、会社都合での転居が必要になった場合に引越補助や賃貸借契約初期費用補助、赴任手当を支給する制度です。
社員持株会 社員が自社の株式(自社株)を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。
その他休暇制度 特別休暇・慶弔休暇・生理休暇・勤続功労休暇・裁判員休暇等があります。
社会保険完備 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備しています。